In de kern hebben romantische relaties en zakelijke relaties veel met vergelijkbare zaken te maken: communicatie, verwachtingen, respect en de manier waarop we omgaan met verschillen. Net zoals stellen in mijn praktijk leren omgaan met uitdagingen en dichter tot elkaar komen, is dat ook op de werkvloer essentieel. Conflicten zijn onvermijdelijk, maar hoe we ermee omgaan heeft een grote impact op de veerkracht en het succes van een team of organisatie.
Net zoals ik stellen aanmoedig om diepgaand te reflecteren en eerlijk naar elkaar te zijn, breng ik deze open, inzichtelijke en directe benadering ook mee naar de zakelijke context. Mijn kracht ligt in het aan het denken zetten, het durven benoemen wat nodig is, en het met respect begeleiden naar een duurzame oplossing. Of het nu gaat om onenigheid binnen een team, conflicten tussen afdelingen, of spanningen in een samenwerking, mijn doel is om de communicatie te herstellen en een gemeenschappelijke weg vooruit te vinden. Het gaat erom de kern van het conflict te doorgronden en de partijen te begeleiden naar wederzijds begrip en concrete afspraken, zodat de focus weer kan liggen op het gezamenlijke doel.